Veritec Yachts claimt autoriteit als uitzendbureau bij werven in de luxe jacht- en scheepsbouw
Oh, wat een jaar voor de luxe jacht- en scheepsbouw van Nederland! 2023 was namelijk het jaar waarin Nederland vijf keer in de top 10 stond van ’s werelds beste luxe superjachtbouwers. Het was ’t jaar waarin de eerste damwanden van de Dutch Superyacht Tech Campus in Amsterdam werden geplaatst -de grootste superjachtwerf van Nederland- én de archieven van de Koninklijke Maatschappij De Schelde opgenomen werden in het Nederlandse Memory of the World Register van Unesco.
Maar het was ook het jaar waarin Veritec Yachts meer autoriteit claimde als uitzendbureau bij werven in de luxe jacht- en scheepsbouw. Een absoluut hoogtepunt voor Darryl Hopman en Eduard van der Kleij, waar ze in dit interview meer over vertellen. Maar uiteraard kijken we ook samen vooruit. Naar wat er in 2024 te wachten staat.
2023: een korte terugblik
“2023 was een goed jaar met een volle portefeuille en mooie opdrachten”, begint Eduard zijn terugblik op vorig jaar. Hij vervolgt: “We zijn 35% gegroeid in het aantal uren en hebben onze uitzendvergunning in Roemenië gekregen. Dit betekent dat we nu opdrachtgevers in zowel Nederland als Roemenië kunnen voorzien van Roemeense vakkrachten.”
De grootste uitdaging afgelopen jaar? “De enorme vraag naar vakkrachten die we kregen vanuit de werf”, aldus Eduard. “Maar hierdoor werden we wél uitgedaagd om aan onze hoge kwaliteitseisen te blijven voldoen. Wij gingen niet voor de snelle successen, maar voor de meest kwalitatieve matches. En dus moesten we nóg beter recruiten. Door extra aandacht te besteden aan de voorselectie, werd het voor ons makkelijker om te beoordelen of we iemand voor wilden stellen op de werf of niet. Kwaliteit boven kwantiteit, ook al kost ons dat opdrachten”, legt hij uit.
Dé strategische uitzendpartner voor de luxe jacht- en scheepsbouw
Waar Eduard en Darryl het meest trots op zijn? “De groei bij de werven zelf”, vertelt Darryl. “We zitten nu vaker direct aan tafel met de jachtwerven voor de werving van hun flexibele schil. Door het gesprek aan te gaan, kunnen we duidelijker plannen. En weten we nog beter waar en wanneer de werven de pieken (en dalen) verwachten qua personeelsbehoefte. Daar willen we in 2024 steeds verder op voortborduren”, ligt hij toe.
Darryl vervolgt: “Het is wel duidelijk dat we steeds meer de rol van partner krijgen in deze markt. En een bepaalde autoriteit hebben bereikt als bureau. 2024 staat voor ons dan ook in het teken van strategische samenwerkingen opbouwen met onze klanten.”
Hoe Veritec Yachts dat wil bereiken?
Darryl: “Door constant kort op de bal te zitten richting onze klanten. Vaker bij ze langsgaan en het gesprek aangaan. Zodat we weten wat er komen gaat. En we echt een partner worden voor de jachtwerven op het gebied van de flexibele schil. We zien namelijk dat steeds meer jachtwerven de shift maken om het werk minder uit te besteden en meer zelf te gaan doen. Voor ons een interessante ontwikkeling, omdat het dan puur draait om de invulling van vakkrachten bij de werf.”
“Wanneer werk wordt uitbesteed, zijn wij als bureau ook weer afhankelijk van de onderaannemer waarmee de werf samenwerkt. Die werken ook weer met verschillende bureaus. Waardoor er een lange keten ontstaat. En het voor de werf zelf vaak niet meer inzichtelijk is waar hun medewerkers vandaan komen. Door een strategisch partnerschap op te bouwen en één laag boven de onderaannemers te zitten, kunnen we snel anticiperen en direct vakkrachten leveren aan de jachtwerf. Zo maken we de keten korter, creëren we duurzame samenwerkingen én houden we oog voor de medewerkers en hun kwaliteit van leven”, vertelt Darryl.
2024: Kwaliteit blijft de maatstaf
Hoe Veritec de kwaliteit voor hun medewerkers waarborgt? “Door goed voor onze vakkrachten te zorgen”, zegt Eduard. “Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goede huisvesting en transport hebben. Zo hebben we afgelopen jaar 20 nieuwe Volkswagen Ups besteld voor onze vakkrachten met fantastische bestickering. En controleren we de huizen waar onze vakkrachten verblijven regelmatig. Op voldoende privacy, een warme douche, een nette keuken om lekker te kunnen koken en veiligheid. Alle randvoorwaarden moeten perfect zijn. Zodat arbeidsmigranten graag naar Nederland komen om hier op de jachtwerven te werken. En de buurt geen overlast heeft van onze mensen. Ik denk dat we dit al heel goed doen, maar we blijven ons hier elke dag voor inzetten om het nóg beter te doen”, besluit Eduard ons gesprek.
Hoe we er gezamenlijk voor kunnen zorgen dat de kwaliteit op het gebied van werk- en leefomstandigheden gewaarborgd én bewaakt wordt? Darryl vertelt erover in deze blog: ‘Houd de keten in het oog voor een duurzame toekomst van de Nederlandse jachtbouw’. Bent u op zoek naar een strategische uitzendpartner voor uw flexibele schil? Lees hier meer over onze werkwijze. Of neem contact met ons op om een kennismakingsgesprek in te plannen.